Selección de personal y acceso al Empleo Público
Finalidad y objetivos
Programa formativo cuya finalidad es adquirir el conocimiento sobre la normativa y los procedimientos de selección y acceso al Empleo Público.
En este programa formativo sobre el Empleo Público se tratarán aspectos tales como, la tipología de empleados públicos, las principales características de cada uno de los colectivos, las características de los procesos selectivos de oposición, concurso de méritos y concurso oposición, composición y nombramiento de los órganos de selección y forma de adopción de acuerdos, o los procedimientos de impugnación de los procesos selectivos.
Destinatarios:
Cualquier persona interesada en el Empleo Público. Especialmente a empleados públicos, opositores y aspirantes a los cuerpos de funcionarios de Entidades Locales.
Resultados:
- Dominio de conocimiento de la normativa reguladora sobre el Empleo en la Administración Pública
- Dominio de competencia sobre los procedimientos de acceso de los Empleados Público
Duración, metodología, evaluación y requisitos de acceso
Programa de 60 horas (2,4 ECTS):
Matrícula abierta todo el año
Modalidad 100% online
Duración mínima aconsejada (no obligatoria): 20 semanas
Evaluación: Para la obtención del Certificado /Diploma del curso universitario de Experto en Derecho Administrativo será necesario superar los test de las unidades didácticas respondiendo correctamente a un mínimo del 70% de las preguntas formuladas en cada test. Posibilidad de recuperación de las evaluaciones suspensas.
Requisitos de acceso al curso y al diploma universitario: Personas mayores de edad que quieran formarse para un desarrollo profesional. No se requiere titulación alguna.
- Concepto y clases de empleados públicos
- Funcionarios de carrera
- Funcionarios interinos
- Personal eventual
- Personal laboral
- Personal directivo
- Principios generales de acceso al empleo público y Normativa reguladora
Unidad 2.Principios rectores
- Requisitos generales
- Acceso al empleo público de nacionales de otros Estados
- Acceso al empleo público de funcionarios españoles de organismos internacionales
- Personas con discapacidad
- Órganos de selección
- Sistemas selectivos
- Adquisición de la condición de funcionario de carrera
Unidad 3. Procesos de selección
- Reglas generales de procedimiento
- Oferta pública de empleo público
Unidad 4.Impugnación administrativa y judicial en materia de acceso y selección de personal
- Los procesos selectivos y las garantías constitucionales
- Los recursos en vía administrativa
- Los recursos en vía jurisdiccional
