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Cursos baremables Recursos Humanos
Los cursos baremables Recursos Humanos de Aulaformación están dirigidos a empleados públicos, opositores y profesionales que desean ampliar o actualizar sus conocimientos sobre la gestión de personas, selección de personal, relaciones laborales y empleo público.
El catálogo reúne formación online sobre dirección y gestión de Recursos Humanos, selección y acceso al empleo público, gestión administrativa de personal, Derecho Laboral, Seguridad Social, función pública, motivación de equipos y relaciones laborales.
Formación en Recursos Humanos para la Administración Pública
La gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas presenta características propias derivadas del régimen jurídico del empleo público, los procedimientos de acceso, la organización de puestos de trabajo y los derechos y deberes del personal.
Por ello, esta formación combina conocimientos propios de la gestión de personas con materias jurídicas y administrativas especialmente relevantes para departamentos de personal y Recursos Humanos del sector público.
¿Qué cursos de Recursos Humanos puedes encontrar?
- Dirección y Gestión de Recursos Humanos, planificación, organización, políticas de personal y desarrollo de equipos.
- Gestión administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, aplicada específicamente al funcionamiento del sector público.
- Selección de personal y acceso al empleo público, sistemas de selección, principios de acceso y procesos de incorporación de empleados públicos.
- Estatuto Básico del Empleado Público, derechos, deberes, carrera profesional, situaciones administrativas y régimen del personal al servicio de las Administraciones.
- Función Pública Local, organización y régimen jurídico del personal de las entidades locales.
- Derecho Laboral y Estatuto de los Trabajadores, relaciones laborales, derechos y obligaciones y marco normativo laboral.
- Seguridad Social, sistema de protección, normativa y particularidades relacionadas con el empleo público y las relaciones laborales.
- Negociación colectiva y libertad sindical, representación, negociación y relaciones colectivas de trabajo.
- Motivación y gestión de equipos, orientadas al desarrollo, compromiso y rendimiento de las personas dentro de las organizaciones.
- Igualdad, diversidad y prevención del acoso, como ámbitos transversales relacionados con la gestión responsable de las personas en el entorno laboral.
Recursos Humanos y empleo público
La formación en Recursos Humanos puede resultar especialmente útil para personal de departamentos de Recursos Humanos, unidades de personal, técnicos de gestión, administrativos, responsables de equipos y otros empleados públicos que participan en procesos relacionados con selección, formación, planificación o administración de personal.
También puede complementar la formación de opositores y aspirantes a puestos cuyas funciones estén relacionadas con la gestión de personal, función pública, relaciones laborales o Seguridad Social.
Cursos baremables de Recursos Humanos para oposiciones y empleo público
Determinados cursos pueden ser valorados como méritos en concursos-oposición, bolsas de empleo, promoción interna, concursos y otros procesos de selección o provisión, siempre que cumplan los requisitos establecidos en sus bases.
La baremación no es automática. Antes de realizar una formación con esta finalidad, conviene comprobar la relación del contenido con las funciones de la plaza, duración, horas o créditos, entidad acreditadora y criterios de valoración establecidos por la Administración convocante.
Aulaformación Business School ofrece formación online especializada en Administración Pública, empleo público, formación universitaria y desarrollo profesional. En cada ficha puedes consultar la duración, créditos ECTS y características concretas de acreditación del curso correspondiente.