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Motivación de equipos y automotivación

75,00 

Formación permanente:
Curso Universitario acreditado por Universidad UEMC

Duración: 50 horas | 2 ECTS
Metodología: online
Evaluación: 100% test autoevaluables
Certificación: Obtención de Diploma de extensión Universitaria expedido por UEMC
Convocatoria: Abierta, comienzo inmediato

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Descripción

PresentaciónPrograma

Motivación de equipos y automotivación

curso acreditado uemc-aulaformacion
Finalidad y objetivos

Curso Universitario de especialización cuyo Programa formativo tiene por finalidad, conocer las técnicas de motivación que se pueden poner en práctica para aumentar el nivel de nuestra motivación y el de las personas que trabajan con nosotros.

Los resultados del aprendizaje son:
– Competencias para aplicar las teorías y técnicas en un equipo de trabajo para conseguir altos niveles de motivación en subordinados, compañeros y nosotros mismos.

Destinatarios

Cualquier persona interesada en el entorno cultural de la calidad total. Especialmente destinado a empleados públicos, opositores y aspirantes a los cuerpos de funcionarios y de empleados en las diferentes Administraciones Públicas (AAPP).

Duración, metodología, evaluación y requisitos de acceso

Programa de 50 horas (2 ECTS):
Matrícula abierta todo el año
Modalidad 100% online
Duración: 4 semanas
Duración mínima: se podrán realizar un máximo de 2 créditos a la semana.
Evaluación: Para la obtención del Certificado /Diploma del curso universitario será necesario superar los test de las unidades didácticas respondiendo correctamente a un mínimo del 70% de las preguntas formuladas en cada test. Posibilidad de recuperación de las evaluaciones suspensas.
Requisitos de acceso al curso y al diploma universitario: Personas mayores de edad que quieran formarse para un desarrollo profesional. No se requiere titulación alguna.

Motivación de equipos y automotivación

Unidad 1. La Importancia de la motivación
  1. El comportamiento humano
  2. El proceso de la motivación
Unidad 2. Modelos motivacionales
  1. Basados en la satisfacción de necesidades
  2. Basados en la generación de expectativas
Unidad 3. Técnicas de Motivación
  1. Personalización de las técnicas
  2. El enriquecimiento de los puestos de trabajo
  3. Las recompensas económicas
  4. Las recompensas informales
  5. Las recompensas formales
  6. Taller de trabajo: motivaciones en el trabajo
Unidad 4. El poder de la Automotivación
  1. Influencia de nuestras expectativas y las de los demás sobre nosotros mismos
  2. Desarrollo de cualidades que nos permitan sentir automotivación
  3. Obstáculos