Monitor de tiempo libre Eivissa 2026: cómo sumar puntos con cursos en la fase de concurso
El Ayuntamiento convoca 70 plazas de monitor de tiempo libre en Eivissa, personal laboral fijo discontinuo, por concurso-oposición libre. Los cursos con aprovechamiento suman 0,01 puntos por hora, hasta 2 por curso. El plazo es de 20 días hábiles desde el BOE del 3 de octubre de 2026, y los méritos cuentan hasta que termine.
Fechas clave
- Bases: BOIB nº 122, de 29 de septiembre de 2026 (Resolución núm. 2026-7649, de 24 de septiembre).
- Extracto en el BOE: 3 de octubre de 2026.
- Plazas: 70 de monitor/a de tiempo libre, personal laboral fijo discontinuo, asimilado C2, sobre todo para los meses de verano.
- Solicitudes: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Según nuestro cálculo, el plazo acaba el 2 de noviembre de 2026; confírmalo en la sede electrónica del Ayuntamiento.
- Fecha límite de los méritos: la de fin del plazo de solicitudes.
Cuánto puntúa la formación para monitor de tiempo libre Eivissa
La oposición vale hasta 60 puntos, en tres ejercicios, y el concurso hasta 40. En el concurso, la experiencia llega a 21 puntos, los méritos académicos a 12 y las acciones formativas a 6,40.
| Mérito | Puntuación | Máximo |
|---|---|---|
| Curso con certificado de aprovechamiento | 0,01 por hora | 2 puntos por curso |
| Curso con certificado de asistencia | 0,005 por hora | 0,5 puntos por curso |
| Curso impartido | 0,02 por hora | 2 puntos por curso |
| Curso sin duración indicada | 0,05 / 0,025 | Aprovechamiento / asistencia |
| Total de acciones formativas | — | 6,40 puntos (incluye publicaciones e idiomas) |
Según nuestro cálculo, un curso de 200 horas con aprovechamiento da 2 puntos, el máximo por curso. Con tres cursos así y uno más de 40 horas llegarías a 6,40.
Qué cursos cuentan como mérito
El contenido debe estar directamente relacionado con las funciones del puesto. Se valoran también la informática de usuario, la prevención de riesgos laborales y la igualdad.
«Cursos de formación o perfeccionamiento impartidos o promovidos por las administraciones públicas, los impartidos en el marco de los acuerdos de formación continua entre la Administración y los agentes sociales, así como los homologados por la EBAP, así como los cursos de formación ocupacional impartidos o promovidos por el Servicio de empleo de las Islas Baleares (SOIB) [...]; cursos impartidos o promovidos por Colegios Profesionales, Universidades Públicas o privadas y Fundaciones»
Bases, baremo de acciones formativas · BOIB nº 122, de 29 de septiembre de 2026
Una misma materia solo se valora una vez, aunque repitas el curso. Y el certificado de aprovechamiento puntúa el doble que el de asistencia: elige cursos con evaluación.
Para elegir formación, revisa los cursos baremables por categorías de empleo público, los cursos de 200 horas y los cursos de prevención de riesgos laborales.
Cómo acreditar los cursos
- No adjuntes los méritos con la solicitud: se presentan solo si superas la fase de oposición.
- El certificado debe decir si es de aprovechamiento o de asistencia, y la duración en horas.
- Solo cuentan los cursos terminados antes del fin del plazo de solicitudes.
Antes de enviar la solicitud
- Elige cursos con certificado de aprovechamiento: puntúan el doble.
- No pases de 200 horas por curso: a partir de ahí el curso ya no suma más.
- Evita repetir materia, porque solo se valora una vez.
- Revisa también la experiencia: llega a 21 puntos y pesa más que la formación.
Los cursos que termines antes del fin del plazo, previsto el 2 de noviembre de 2026 según nuestro cálculo, suman en este proceso. Un curso de 200 horas con aprovechamiento ya vale 2 puntos.
Ver cursos baremables por categorías de empleo públicoVer todo el catálogo de cursos baremablesPreguntas frecuentes sobre las oposiciones de monitor de tiempo libre de Eivissa
Última actualización: 7 de octubre de 2026. Fuente: Ayuntamiento de Eivissa, bases de la convocatoria (Resolución núm. 2026-7649) publicadas en el BOIB nº 122, de 29 de septiembre de 2026. Consulta la publicación oficial del extracto en el BOE de 3 de octubre de 2026. Este artículo resume las bases; en caso de duda, prevalecen las bases de la convocatoria.