Conviértete en un especialista en gestión laboral, contratación, nóminas y Seguridad Social
La correcta gestión de las relaciones laborales es una de las funciones más importantes dentro de cualquier empresa. La constante evolución de la normativa laboral hace imprescindible contar con profesionales capaces de asesorar en contratación, Seguridad Social, nóminas, convenios colectivos, despidos y procedimientos laborales.
El Curso Universitario de Técnico en Asesoría Laboral proporciona una formación completa y práctica para adquirir las competencias necesarias en asesoramiento laboral y administración de personal, combinando el estudio de la legislación laboral con la aplicación práctica de los principales procedimientos utilizados por empresas, asesorías y departamentos de Recursos Humanos.
Durante el curso aprenderás a gestionar contratos de trabajo, cotizaciones, nóminas, prestaciones de la Seguridad Social, jubilaciones, desempleo, procedimientos ante la jurisdicción social y herramientas utilizadas habitualmente por los profesionales de la gestión laboral, como CONTRAT@ y SILTRA.
¿Por qué realizar este curso?
Porque las empresas necesitan profesionales capaces de gestionar correctamente sus obligaciones laborales y de Seguridad Social.
Con esta formación aprenderás a:
- Interpretar la legislación laboral vigente.
- Gestionar contratos y relaciones laborales.
- Elaborar nóminas y seguros sociales.
- Tramitar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
- Aplicar correctamente las distintas modalidades de contratación.
- Gestionar prestaciones por desempleo y jubilación.
- Comprender el funcionamiento de la jurisdicción social.
- Utilizar las principales aplicaciones de gestión laboral.
¿A quién va dirigido?
Este curso está especialmente recomendado para:
- Técnicos de Recursos Humanos.
- Personal administrativo.
- Asesorías laborales.
- Gestorías administrativas.
- Graduados y estudiantes de Derecho, Relaciones Laborales o ADE.
- Empleados públicos.
- Personas que deseen especializarse en gestión laboral.
- Profesionales que quieran actualizar conocimientos en normativa laboral.
No es necesario disponer de experiencia previa.
Objetivos didácticos
Al finalizar la formación el alumnado será capaz de:
- Comprender el marco jurídico del Derecho del Trabajo.
- Gestionar la contratación laboral conforme a la normativa vigente.
- Elaborar nóminas y cotizaciones.
- Tramitar procedimientos relacionados con la Seguridad Social.
- Aplicar la normativa sobre jubilación y desempleo.
- Gestionar incidencias laborales.
- Utilizar las plataformas CONTRAT@ y SILTRA.
- Interpretar procedimientos ante la jurisdicción social.
- Aplicar criterios básicos de prevención de riesgos laborales.
Técnico en Asesoria Laboral
MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO
Unidad 1. Fuentes del derecho laboral
Unidad 2. Negociación colectiva
Unidad 3. Representación de los trabajadores
Unidad 4. El conflicto laboral
Unidad 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos
Unidad 6. Contratos (I). La relación laboral
Unidad 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad 8. Contratos (II). Modalidades de contratación
Unidad 9. Modificación, suspensión y extinción del contrato
MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL
Unidad 1. Sistema de la seguridad social
Unidad 2. Acción protectora de la seguridad social
Unidad 3. Jubilación
Unidad 4. Protección por desempleo
Unidad 5. El derecho procesal laboral
Unidad 6. El orden jurisdiccional social
Unidad 7. Las partes en el proceso laboral
Unidad 8. Sistema CONTRAT@
Unidad 9. Sistema SILTRA
MÓDULO 3. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Unidad 1. Introducción a la Salud y Seguridad laboral
Unidad 2. Gestión de la Prevención de Riesgos laborales en la empresa
