Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud: Ley 55/2003
Finalidad y objetivos
Este curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes un conocimiento profundo del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, Ley 55/2003, norma fundamental que regula la relación laboral del personal estatutario que trabaja en los centros e instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud.
Destinatarios
Programa especialmente destinado a empleados públicos, opositores y aspirantes a los cuerpos de funcionarios y empleados de las administraciones públicas sanitarias.
Resultados del aprendizaje:
- Comprender la estructura y contenido del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
- Identificar los derechos y deberes del personal estatutario.
- Conocer los diferentes tipos de relaciones laborales que se regulan por el Estatuto Marco.
- Aplicar los procedimientos administrativos relacionados con la gestión del personal estatutario.
- Interpretar la normativa legal y jurisprudencial en materia de personal estatutario.
Duración, metodología, evaluación y requisitos de acceso
Programa de 25 horas (1 ECTS):
Matrícula abierta todo el año
Modalidad 100% online
Duración mínima aconsejada (no obligatoria): 20 semanas
Evaluación: Para la obtención del Certificado /Diploma del curso universitario de Experto en Derecho Administrativo será necesario superar los test de las unidades didácticas respondiendo correctamente a un mínimo del 70% de las preguntas formuladas en cada test. Posibilidad de recuperación de las evaluaciones suspensas.
Requisitos de acceso al curso y al diploma universitario: Personas mayores de edad que quieran formarse para un desarrollo profesional. No se requiere titulación alguna.
Módulo I. Introducción al Estatuto Marco del Personal Estatutario
1. Objetivos y alcance de la Ley 55/2003.
2. Principios fundamentales que rigen el personal estatutario en el ámbito de la salud.
Módulo II. Clasificación del Personal Estatutario
1. Estructura y Clasificación
2. Diferencias entre personal estatutario fijo y temporal.
3. Requisitos y procedimientos para acceder al personal estatutario.
Módulo III. Proceso Selectivo, Nombramiento y otras relaciones laborales o situaciones administrativas
1. Fases del proceso selectivo para convertirse en personal estatutario.
2. Nombramiento como personal estatutario fijo: requisitos y obligaciones.
3. Pérdida de la condición de personal estatutario fijo
4. Incompatibilidades
5. Movilidad del personal
Módulo IV. Derechos y Deberes del Personal Estatutario
1. Retribuciones, jornada laboral, permisos y licencias.
2. Desarrollo profesional y formación continua.
3. Prevención de riesgos laborales y beneficios sociales.
Módulo V. Negociación Colectiva y Participación
1. Materias sujetas a negociación según la Ley 55/2003.
2. Importancia de la participación sindical y los órganos de representación.
