Finalidad y objetivos
Curso de formación diseñado para ofrecer a los opositores y profesionales del derecho una visión completa sobre los procedimientos establecidos en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
El proceso judicial laboral es una pieza fundamental dentro del derecho social, ya que regula las controversias surgidas entre trabajadores, empleadores y la Seguridad Social. Su estudio resulta indispensable para la correcta aplicación y defensa de los derechos laborales y de seguridad social en España.
Para ello se utilizará una metodología teórico-práctica, basada en la ilustración contínua de la teoría con supuestos prácticos, y con casos prácticos procesales a resolver.
Los resultados del aprendizaje son:
- Comprender en profundidad el proceso laboral y los principios que lo rigen, como la inmediación, oralidad, concentración y celeridad.
- Conocer el procedimiento ordinario en los conflictos laborales.
- Analizar los distintos tipos de despido (disciplinario, colectivo, por causas objetivas) y sus procedimientos de impugnación.
- Familiarizarse con los procesos relativos a la Seguridad Social, incluyendo las reclamaciones de prestaciones.
- Dominar la normativa procesal laboral aplicable y los recursos legales disponibles.
Destinatarios:
- Opositores a cuerpos jurídicos y administrativos en el ámbito laboral.
- Abogados y asesores laborales.
- Graduados sociales y profesionales del derecho laboral.
- Estudiantes de derecho y relaciones laborales.
Duración, metodología, evaluación y requisitos de acceso
Programa de 60 horas (2,4 ECTS):
Matrícula abierta todo el año
Modalidad 100% online
Duración: 1,5-4 semanas
Duración mínima: se podrán realizar un máximo de 2 créditos a la semana (1,5 semanas)
Evaluación: Para la obtención del Certificado /Diploma del curso universitario será necesario superar los test de las unidades didácticas respondiendo correctamente a un mínimo del 70% de las preguntas formuladas en cada test. Posibilidad de recuperación de las evaluaciones suspensas.
Requisitos de acceso al curso y al diploma universitario: Personas mayores de edad que quieran formarse para un desarrollo profesional. No se requiere titulación alguna.
Módulo 1. Introducción al Proceso Laboral.
Módulo 2. Competencia y partes procesales.
Módulo 3. Procedimiento ordinario en el proceso laboral.
Módulo 4. Procedimientos por despido (disciplinario, colectivo, causas objetivas).
Módulo 5. Procesos de Seguridad Social.
Módulo 6. Recursos procesales en la jurisdicción social.
