Finalidad y objetivos
El derecho a la libertad sindical es un pilar fundamental en el marco jurídico laboral, protegido tanto por la Constitución Española como por diversas normativas nacionales e internacionales. En el ámbito de la Administración Pública, este derecho toma una dimensión particular debido a la naturaleza de las relaciones laborales con el Estado y sus instituciones.
El conocimiento de este marco jurídico es esencial para los empleados públicos que desean ejercer plenamente sus derechos sindicales y participar activamente en la defensa de sus intereses.
Este curso online proporciona una visión completa y actualizada sobre el marco jurídico de la libertad sindical en la Administración Pública, desde sus fundamentos constitucionales hasta la regulación de los derechos derivados, como la elección de representantes sindicales y el derecho de huelga.
El programa está dirigido a:
- Opositores que se preparan para ingresar en la Administración de Justicia.
- Profesionales del Derecho que deseen actualizar sus conocimientos sobre la organización judicial en España.
- Estudiantes de Derecho interesados en una formación avanzada sobre las competencias de los órganos judiciales.
- Funcionarios y empleados públicos que desempeñan o desean desempeñar funciones dentro de la Administración de Justicia.
Programa especialmente destinado a empleados públicos, opositores y aspirantes a los cuerpos de funcionarios y empleados de la Administración de Justicia.
Los resultados del aprendizaje son:
- Empleados públicos de cualquier nivel o categoría que deseen conocer y defender sus derechos sindicales.
- Representantes sindicales y delegados de personal que actúan en el ámbito de la Administración Pública.
- Estudiantes de derecho y opositores interesados en el derecho laboral y las relaciones laborales en el sector público.
- Profesionales del derecho y asesores laborales que requieran una actualización sobre la normativa aplicable a la libertad sindical en el ámbito público.
Programa especialmente destinado a empleados públicos, opositores y aspirantes a los cuerpos de funcionarios y empleados de las AAPP, en especial de la Administración de Justicia.
Destinatarios
Cualquier persona interesada en el Derecho de la Libertad sindicial y su marco regulador . Especialmente destinado a empleados públicos, opositores y aspirantes a los cuerpos de funcionarios y empleados de la Administración de Justicia.
Duración, metodología, evaluación y requisitos de acceso
Programa de 25 horas (1 ECTS):
Matrícula abierta todo el año
Modalidad 100% online
Duración: 4 -14 días
Duración mínima: se podrán realizar un máximo de 2 créditos a la semana (4 dias)
Evaluación: Para la obtención del Certificado /Diploma del curso universitario será necesario superar los test de las unidades didácticas respondiendo correctamente a un mínimo del 70% de las preguntas formuladas en cada test. Posibilidad de recuperación de las evaluaciones suspensas.
Requisitos de acceso al curso y al diploma universitario: Personas mayores de edad que quieran formarse para un desarrollo profesional. No se requiere titulación alguna.
Módulo 1: La Libertad Sindical en la Constitución Española
1.1. Marco constitucional de la libertad sindical
1.2. Normativa internacional sobre libertad sindical
1.3. Libertad sindical positiva y negativa
Módulo 2: Elecciones Sindicales en la Administración Pública
2.1. Marco normativo de las elecciones sindicales
2.2. Procedimiento de elecciones sindicales
2.3. Sindicatos más representativos
2.4. Garantías y derechos de los representantes sindicales
Módulo 3: El Derecho de Huelga en la Administración Pública
3.1. Fundamento y marco legal del derecho de huelga
3.2. Ejercicio del derecho de huelga en la Administración Pública
3.3. Consecuencias legales y laborales de la huelga
3.4. Negociación colectiva y resolución de conflictos
