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Calculadora Baremo SAS para Oposiciones

Calculadora baremo SAS: calcula tus puntos para bolsa y empleo temporal

Utiliza esta calculadora baremo SAS para estimar de forma orientativa tu puntuación en la Bolsa de Empleo del Servicio Andaluz de Salud (SAS). La herramienta permite calcular méritos relacionados con experiencia profesional, cursos baremables, formación continuada, oposición y méritos académicos.

La calculadora está orientada a categorías sanitarias y no sanitarias del SAS, incluyendo perfiles como TCAE, Enfermería, Celador, Auxiliar Administrativo y personal de Gestión y Servicios. Además, incorpora recomendaciones de formación relacionadas con bolsas SAS y procesos de empleo temporal.

¿Qué puedes calcular?

  • Puntos por experiencia profesional en el SAS
  • Experiencia en otros servicios de salud
  • Cursos baremables y formación continuada
  • ECTS, expertos y méritos académicos
  • Ejercicios superados y oposición
  • Puntuación orientativa para bolsa SAS

Esta herramienta tiene carácter orientativo y se basa en información pública relacionada con bolsas de empleo, convocatorias y baremos del Servicio Andaluz de Salud (SAS). La puntuación definitiva dependerá siempre de la validación oficial de méritos y de cada convocatoria específica.

Calculadora baremo bolsa SAS 2026

Personal no sanitario (Gestión y Servicios) · Pacto Mesa Sectorial 15/12/2025 · BOJA núm. 5, 9 enero 2026

Autobaremo abierto
Herramienta orientativa, no oficial. Basada en el Pacto de Mesa Sectorial SAS (15/12/2025, BOJA núm. 5). El baremo definitivo lo determina la resolución oficial de tu categoría. Verifica siempre en la web oficial del SAS.
Puntuación orientativa 0,0 pts

El baremo tiene dos fases. Selecciona la que corresponde a tu situación actual.

Selecciona tu categoría. El grupo profesional determina los máximos de formación aplicables.

Meses en el SAS / SNS (misma categoría) 0,45 pts/mes · máx. pts
0 meses
Meses en Admón. Pública no sanitaria (misma categoría) 0,225 pts/mes · máx. 12 pts
0 meses
Máximo: 12 pts (~54 meses)
Meses en centros privados concertados con el SNS 0,15 pts/mes · máx. 8 pts
0 meses
Máximo: 8 pts (~54 meses)

Los contratos a tiempo parcial se prorratean. Se acredita mediante certificado SIGPAS del SAS o equivalente.

Créditos CFC acumulados (Comisión Formación Continuada SNS) 1,50 pts/crédito (grupos C1/C2/Gestión)
0 créditos
Créditos ECTS universitarios (cursos propios) Valor orientativo según tabla
0 créditos
Titulación superior a la exigida por la categoría máx. 10 pts
0,0 pts
Máximo: 10 pts (grado o superior al nivel exigido)
Docencia, investigación y publicaciones científicas máx. 10 pts
0,0 pts
Ponencias, proyectos I+D, publicaciones indexadas (JCR/SJR)
Puntuación en la fase de oposición (proceso más reciente) × 0,5 · máx. pts
0,0 pts
Puntuación en la fase de oposición (segundo proceso, si aplica) × 0,5 · máx. pts
0,0 pts

Preguntas frecuentes sobre la calculadora baremo SAS

¿Qué es la calculadora baremo SAS?
Es una herramienta gratuita para calcular de forma orientativa los puntos de bolsa y empleo temporal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para categorías de personal no sanitario.
¿Qué categorías no sanitarias incluye la calculadora?
La calculadora está orientada principalmente a categorías como Auxiliar Administrativo, Administrativo, Celador y otras categorías de Gestión y Servicios del SAS.
¿Qué méritos calcula la herramienta?
La herramienta permite estimar experiencia profesional, cursos baremables, formación continuada, méritos académicos y ejercicios superados en oposición.
¿Los cursos baremables pueden aumentar la puntuación?
Sí. La formación baremable puede ayudarte a mejorar la puntuación en bolsa SAS, especialmente mediante cursos homologados, universitarios y formación relacionada con la categoría profesional.
¿La puntuación obtenida es definitiva?
No. El resultado es orientativo y la puntuación final dependerá de la validación oficial de méritos realizada por el SAS y de cada convocatoria específica.
¿Qué tipo de formación suele puntuar en el SAS?
Habitualmente puntúan cursos relacionados con administración sanitaria, ofimática, protección de datos, prevención de riesgos laborales, atención al usuario, igualdad y formación específica vinculada al puesto.